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市人社局全力以赴推进建立粤港澳大湾区人才集聚和民生保障新高地

近日,为深入贯彻《粤港澳大湾区发展规划纲要》,扎实推进粤港澳大湾区建设,市人社局印发《珠海市人力资源和社会保障局关于推进粤港澳大湾区建设行动方案的通知》(珠人社函〔201992号,以下简称《行动方案》),实施“五大举措”,在就业、社保、人才公共服务衔接方面全力推进粤港澳大湾区建设,力争建立粤港澳大湾区人才集聚和民生保障新高地。

一是成立推进粤港澳大湾区建设领导小组。为确保《行动方案》有效落实,市人社局成立了由局主要负责同志任组长,分管领导任副组长,各科室为成员的领导小组,建立了督导评估机制,加强动态跟踪监测,分析方案实施效果,确保各项任务按时按质完成。二是着力拓展就业创业新空间。畅通港澳人员来珠工作渠道,落实国务院取消港澳人员在内地就业许可各项工作部署。推动就业创业政策协同,健全便捷普惠的公共就业创业服务体系,构建大湾区和谐劳动关系。三是深入推进社会保障新合作。完善港澳人员在珠参加社会保险,加强跨境社会保障衔接工作,探索构建社会保障卡跨境通用管理机制。提高社会保险经办服务水平,方便港澳人员在珠信息查询、费用结算和待遇领取。四是加快建设人才新高地。建立健全人才协同发展体制机制和全球化引才用才机制,全面执行落实“珠海英才计划”,加快珠港澳技能人才培养合作,完善珠港澳人才评价机制。五是“七大重点支撑”保障粤港澳大湾区全面建设。根据国家和省的部署安排,全力做好以下七大重点支撑项目:(一)促进珠港澳人力资源要素自由流动,研究事业单位招聘港澳居民办法。(二)逐步消除珠港澳社保衔接障碍,探索允许港澳参加当地相关社会保险并继续保留社保关系的港澳居民,持相关授权机构出具证明,申请免除在内地缴纳部分社保险种。(三)夯实基地园区建设,加快培育面向港澳创业者的创业孵化基地,为港澳居民入孵创业提供租金减免、创业服务和政策扶持等便利;建设珠海市人力资源服务产业园,鼓励港澳人力资源服务机构入驻并为其提供优质服务。(四)完善民生信息网络平台,推动珠港澳三地基本公共就业服务信息、紧缺人才信息及人力资源公共服务信息平台建设。(五)实施《规划纲要》“大学习”计划,通过局党组和支部学习、专家学者授课辅导、开展大学习、大讨论等形式,将贯彻落实《规划纲要》纳入全市人社系统重要部署安排。(六)开展三地“大交流”行动,参与、承办珠港澳三地青年就业对接交流、创业大赛、港澳青年职业训练营、劳动争议仲裁处理合作和调解仲裁工作会议等活动。拓展技工院校师生培训交流合作领域。(七)开展湾区建设“大宣传”行动,按照国家、省、市的统一部署,充分运用报纸报刊、门户网站、微信公众平台,通过微信推送、专题报道等形式,加强政策宣传和舆论引导。

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